风险偏好、外部性和劳工标准移植
劳工标准的信号作用在发达与发展中国家呈现不同的特征,且消费者对于劳工信号的反馈也有不同的特点.本文从理论上论证发达国家与发展中国家劳工标准移植的不同特征及原因,同时分析劳工标准的正外部性对供应商净福利及其均衡劳工标准的影响.研究表明:当供应商风险偏好为中性时,最后买卖双方博弈的均衡劳工标准较其为风险规避时要高;当劳工标准体现为规模型和效率型正外部性时,最后供应商的净收益较之前提高较多,且均衡劳工标准也会对应提高.
风险偏好、外部性、劳工标准
本文是2016年杭州市哲学社会科学规划常规立项课题“信息不对称、外部性和杭州企业劳工标准执行度问题研究”编号:Z16JC104的阶段性成果.
2016-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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