文化创意人才胜任力结构研究

摘要：

随着胜任力理论应用的不断普及和文化创意产业在全球的勃兴,文化创意人才胜任力研究逐渐受到重视.本文以胜任力“冰山模型”为理论依据,基于文献研究、文化创意人才招聘广告分析与专家访谈结果编制问卷量表,获得详细的文化创意人才胜任力要素数据,通过探索性和验证性因子分析,构建了包含专业知识和技能、创意基础能力、创意态度和创意拓展能力4个因子20项要素的文化创意人才胜任力结构模型.

关键词：文化创意人才、胜任力、结构模型

所属期刊栏目：13

分类号：C96(人才学)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目11YJA880167

在线出版日期：2015-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：417-422