杭州市拱墅区 竞争上岗比实绩百舸争流优服务

摘要：

"用制度选人、凭实绩上岗"是杭州市国土资源局拱墅分局窗口在选人用人上一贯坚持的原则.近期,拱墅分局窗口又添新举措,面向窗口临聘人员全面开展业务主管、小组长的竞岗工作.着力抓好"关键少数",打造一支能吃苦、会干事、有担当的窗口工作队伍.在推进"最多跑一次"改革的关键期,此举极大地增强了窗口活力,提高了工作效率,进一步完善了规范化、标准化、制度化窗口建设,构建了人才成长机制和公平、公正、公开的用人机制,为窗口长远发展提供了强有力的组织保证.岗位双向选择,打破"点将"模式.拱墅分局窗口坚持公开、竞争、择优原则,加强选人用人机制创新,打破固有机制、岗位壁垒,开展竞争上岗,推出岗位自由报名,变单向"封闭式点将"为"公开选人",变"伯乐相马"为"赛场选马",切实达到了挖掘人才、好中选优的目的.

在线出版日期：2018-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61