10.3969/j.issn.1672-6960.2018.03.012
破解派遣员工管理困局 着力提升窗口服务质量
不动产涉及到千家万户,既是人民群众关注的热点,也是政府相关领域改革的重点.通过不动产统一登记可以提高权利人的产权意识,实现信息互通共享,消除"信息孤岛",明确物权归属,避免产权交叉重叠,切实保护权利人的合法权利.我国不动产登记工作尚处于初始阶段,除了不动产登记过程中的业务法律问题探究外,如何培育不动产登记工作人员队伍、加强队伍建设与管理,对于促进人力资源高效利用,保障不动产工作有效推进,确保《不动产登记暂行条例》和《不动产登记暂行条例实施细则》顺利实施具有重要意义.本文以宁波不动产登记服务中心为例,就如何改革管理考核机制、稳定派遣员工队伍、提升派遣员工的服务质量进行分析研究.
2018-05-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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