10.3969/j.issn.1671-9565.2021.02.022
高校辅导员队伍稳定性的提升路径研究
高校辅导员流动性大,已成为辅导员队伍建设的主要瓶颈.辅导员的过度流动,不仅影响大学生思想政治工作开展,而且在一定程度上阻碍了高校发展,因而有必要加强高校辅导员队伍的稳定性建设.可从业务能力、工作性质、学校环境和个人特质等四个维度,设计辅导员队伍建设稳定性满意度指标并开展问卷调查,分析影响辅导员队伍稳定性的因素,进而就提升高校辅导员队伍的稳定性提出相应对策.
高校辅导员队伍;稳定性;个人;高校;社会
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G641(高等教育)
宁波工程学院2020年度科技项目"高校辅导员队伍稳定性的提升路径研究"编号20201231
2021-12-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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