绩效技术在营销师培训中的应用研究

摘要：

绩效技术强调解决问题要体现成本-效益的理念。而培训则要求学员在最短的时间内得到最大限度的提高．也讲究效率。两者的思想在效益上的追求是一致的。将绩效技术运用于营销师培训管理、指导培训实践、从而提高培训的实效，并期望绩效技术在其他培训活动中得以推广和应用。

关键词：绩效技术、营销师培训、应用研究

所属期刊栏目：11

分类号：G726.82(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2013-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：89-92