10.3969/j.issn.1671-9565.2010.04.011
汽车制造类高技能人才定向培养模式的研究与实践——以青年汽车学院"青年定向班"为例
随着我国汽车产业的迅速发展和汽车保有量的迅速增长,汽车行业高素质从业人员不足的矛盾日益凸显,汽车从业人员数量不足、技术素质不高已成为制约我国汽车产业发展的一大瓶颈.在分析杭州汽车制造业高技能人才需求的基础上,可以看出高技能人才培养面临的问题,而从企业化定向培养方案、企业化职业指导和"岗位型"实习形式这种方式或可较好地构建起全新的肓人模型,探索具有区域特色、符合杭州汽车产业发展需要的高技能人才专门化培养的全新模式.
汽车制造、高技能人才、定向培养、职业指导
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G718.5(职业技术教育)
浙江省教育科学规划2010年度立项研究课题"汽车类高技能人才定向培育路径的研究"编号SCG352;浙江省科技厅高技能人才培养项目"基于校企共同体的汽车制造类高技能人才培养模式的研究与实践"编号2010R30029阶段性研究成果
2011-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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