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10.3969/j.issn.1671-9565.2007.01.007

科学构造目标体系有效实施绩效管理

引用
本文主要论述了当前企业管理中绩效管理的重要性,并从员工角色定位、明确责权利、把握关键业务控制点以及加强上下沟通等方面提出了绩效管理的有效方法.

绩效管理、绩效考核、目标体系、战略目标

6

G241(群众文化事业)

2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

24-25

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浙江工商职业技术学院学报

1671-9565

33-1303/Z

6

2007,6(1)

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