关于股票期权制度操作层面设计的问题

摘要：

企业实施股票期权制度,对经营者具有长期激励作用,有助于改善公司业绩.但是在实践中仍存在不少问题.就制度本身而言,存在混淆概念、混淆主体和客体、激励标准简单化、操作程序和内容不规范等问题,必须加以改进.就操作层面而言,关键是"五明确",即明确操作对象、决策主体、执行方式、权力限制和变更、操作程序.

关键词：股份制、股票期权、操作层面

所属期刊栏目：4

分类号：F830.9(金融、银行)

在线出版日期：2005-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16