民营企业"做大做强"须打破家族式管理

摘要：

家族式是我国民营企业创业初期效率较高的管理模式.但随着企业规模的扩大和市场环境的改善,传统的家族式管理在决策机制、管理制度、融资结构、人才需求、战略规划、企业信用、企业文化等方面已经越来越不能适应新形势的需要.民营企业要"做大做强",需要进行相应的改革.

关键词：民营企业、家族式、管理、制度、人才、文化

所属期刊栏目：3

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：8-10