10.3969/j.issn.1671-9565.2002.02.006
《管理学原理》中的人本原理
本文介绍了泰罗等人创立的科学管理理论的内容和理论的演变历程,分析了在目前新的形势下,科学管理理论中的适用及不适用的成分,并从"人力资本"、"情商"、"管理沟通"等角度阐述了"人本原理"全新的内涵.本文还将用发展的眼光来论述21世纪科学管理中人本原理的运用.
人本原理、科学管理、人力资本、情商、管理沟通
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F2(经济计划与管理)
2005-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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