10.3969/j.issn.1671-9565.2002.01.010
HR管理中的工作分析方法
本文从理论研究的角度,探讨了工作分析在组织的人力资源管理中所处的地位和作用;介绍了工作分析的内容和程序,着重讨论了两种主要的分类以及各自的工作分析方法,并对其优缺点和适用范围进行了比较.本文试图通过这样的论述和比较,对工作分析进行比较全面的介绍,对组织的人力资源管理有所借鉴.
人力资源管理、工作分析、岗位描述、职务说明书
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F2(经济计划与管理)
2005-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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