10.3969/j.issn.1674-2346.2012.02.017
四重矛盾下提高宁波高职生就业力路径研究
通过对宁波高职生就业状况的调研分析,发现在高职生就业力问题中,存在个人与社会发展、供给与需求、专业与产业、工作适应与调整等4大矛盾.针对这些矛盾,需要从多个角度探索提升高职生就业力的可行路径,以切实提高高职院校办学质量,增强服务社会发展的能力.
高职生、就业力、矛盾、路径
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G710(职业技术教育)
2012-08-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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