10.3969/j.issn.1007-1881.2016.08.022
变电运检“1+1+1”培训管理模式的探索与实践
围绕“问题+专家团队现场启发式培训”、“需求+劳模工作室实训技能式培训”和“四新+厂家技术支撑知识储备式培训”的变电运检“1+1+1”培训管理模式,介绍培训模式内涵、具体方法,培训案例表明这一培训管理模式在实践中取得很好的成效。
变电运检、培训管理、实训技能、知识储备
35
F416.61(世界工业经济)
2016-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
72-75