理顺干部人事档案管理体制与创新管理模式的探讨

摘要：

@@ 干部人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映人员经历、德才能绩和工作表现的,以个人为单位集中保存起来的历史记录.干部人事档案按其管理对象身份的不同,可分为干部档案、工人档案、学生档案、军人档案四大门类.其中以干部档案发展最早,要求最高和最重要;工人档案数量最大.这两种档案涉及范围大、影响面广、面临的问题较多.故本文着重探讨干部档案、工人档案的管理体制与模式.

机标关键词：干部人事档案、管理体制、干部档案、工人、学生档案、涉及范围、社会组织、历史记录、国家机构、管理活动、管理对象、工作表现、档案发展、影响面、身份、人员、模式、门类、军人、经历

分类号：G2(信息与知识传播)

在线出版日期：2005-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：11-13,35