10.3969/j.issn.1006-4176.2004.04.015
人才竞争对人事档案工作的影响及其思考
@@ 人事档案是个人参加各种社会实践活动的真实记录,是个人身份的象征,也是个人工作调动、晋升职务(称)、调整工资、出国政审、办理离退休及养老保险等的主要依据.作为人才缩影的人事档案曾被人们视为身家生命.但如今,随着人事制度改革的不断深入,市场竞争、人才竞争的加剧,人事档案却被越来越多的人遗弃,影响了人事档案工作的正常运转.为此,本文试图就人才竞争对人事档案工作的影响问题作一分析和评述.
人才竞争、人事档案工作、社会实践活动、人事制度改革、真实记录、养老保险、市场竞争、工作调动、调整工资、离退休、职务、政审、缩影、生命、身份、人参、晋升、出国
G2(信息与知识传播)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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