高质量发展背景下纸企新工匠人才培育机制创新——以山东太阳纸业股份有限公司"十三五"人才建设为例

摘要：

"十三五"期间,中国造纸工业经历了从数量增长向质量提升的战略转型期,在总量平稳增长的背后是市场的起起伏伏和行业的调整优化."十四五"时期行业预期将以应对市场环境深刻变化,适应国际国内"双循环"需求为出发点,在"高质量发展"和"中国制造2025"的目标下,持续推进深度调整优化和产业高端化,向生产服务技术复合型转型升级.在此大背景下,造纸企业特别是龙头企业需要有稳定的高水平的当代新工匠人才群作为发展支撑,重中之重就是突破发展中的人才瓶颈问题,不断创新人才建设的体制机制,从而打造一支复合型、创新型稳定的高层次技术技能人才队伍,以适应和引领产业在新时期的高质量发展.

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在线出版日期：2020-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：52-57