医疗需求激增中的人力资源管理
2005年,卡特里娜飓风登陆美国,尽管美国政府做出了应急响应,但飓风仍带来了毁灭性结果.卡特里娜飓风不仅暴露了政府间协作能力及响应机制的不足,还显露了社会医疗脆弱的部分.卡特里娜飓风引发了美国政府的深思,面对救援人力需求激增,建立有效的医疗应急反应管理迫在眉睫,从而提出医疗需求激增中人力管理(medical surge capability)的概念,消除或缓解因灾害性医疗需求激增导致人力资源限制,改善医疗系统的灾后恢复韧性.
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2016-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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