2021年上海市不同级别医疗机构医院感染管理人员岗位胜任力现况调查

摘要：

目的 调查上海市不同级别医疗机构医院感染管理人员岗位胜任力现状,为今后制定针对性能力提升培训提供科学依据.方法 设计包含感染管理基本认知、基本技能、专业知识、个人品质4个维度35个小项的调查问卷,2021年4月由上海市医院感染质量控制中心对各级医疗机构医院感染管理专兼职人员进行问卷调查.结果 有效回收564份问卷,不同医疗机构感染管理人员的性别构成、专业背景、最高学历、职称、职务、感控工作年限、工作性质差异有统计学意义(P＜0.05).三级医疗机构感染管理人员在基本认知、基本技能、专业知识、个人品质等多项内容得分均高于二级医疗机构、一级医疗机构和社会办医疗机构(P＜0.05),而一级医疗机构和社会办医疗机构各项得分无显著差异.结论 上海市不同级别医疗机构感染管理人员的岗位胜任力差异较大,需加强培训提高其专业知识水平,促进各项技能的提升.

关键词：医疗机构、医院感染管理、医院感染管理人员、岗位胜任力、专业知识、现况调查、问卷、上海

所属期刊栏目：33

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市医院协会医院管理研究基金;上海市卫生和计划生育委员会青年基金项目;上海申康医院发展中心研究项目;上海申康医院发展中心研究项目

在线出版日期：2023-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：281-285