德尔菲法构建感染管理专职人员核心能力评价指标体系

摘要：

目的 构建医院感染管理专职人员核心能力评价指标体系,为专职人员的培训、评价提供客观依据.方法 2016年8-10月,自行设计问卷对选自全国7个市、22所医院从事医院感染管理、护理、临床、医技的34名专家进行德尔菲专家咨询;筛选指标并应用层次分析法确定指标权重,建立医院感染管理专职人员核心能力评价指标体系.结果 两轮函询专家积极系数分别为94.44％、100.00％,权威系数分别为0.84％、0.88％;经过两轮专家咨询确定了包括一级指标5项,二级指标15项和三级指标71项的医院感染管理专职人员核心能力评价指标体系.结论 构建的医院感染管理专职人员核心能力评价指标体系具有较高的科学性和可靠性,对感染管理专职人员的任用、选拔、培训、考核及评价提供可以量化的依据,也可为感染管理专职人员指明实践需达到的目标.

关键词：Delphi法、感染管理专职人员、核心能力、评价、指标体系

所属期刊栏目：27

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2382-2385