上海市各级医疗机构医护人员权益诉求现状分析

摘要：

目的:了解上海市社区卫生机构和二/三级医院医护人员权益诉求现状，为提高医护人员工作满意度和积极性提供建议。方法:2020年9—11月，从上海市嘉定区、浦东新区和静安区中各选取2家社区卫生服务中心(站点)、1家二级医院和1家三级医院。采用分层随机抽样方法，对医疗机构的医护人员进行线上问卷调查。调查内容包括主要人口学信息以及对提升薪酬等12项权益的诉求程度。对数据进行描述性分析，组间比较采用
χ2检验。
结果:共获得有效问卷1 759份。其中，对提升薪酬的诉求程度较高或很高的有1 654人(94.03%)。与社区卫生服务中心(站点)的医护人员相比，二/三级医院医护人员在培训进修、学历提升和职称聘任方面的诉求较高，差异有统计学意义(
P<0.05)。医生群体和护士群体在日常报销、人员入编、职称聘任、子女教育、文娱活动和意见反馈渠道方面的诉求差异有统计学意义(
P<0.05)。
结论:提高薪酬待遇是各级医疗机构医护人员的共同诉求，二/三级医院医护人员对职业发展方面的诉求更高，医生和护士在权益诉求方面的存在一定差异。各级医疗机构应继续推进薪酬制度改革，重视医生和护士各自的权益诉求，提高其工作满意度和积极性。

关键词：卫生人力、权益诉求、社区卫生机构、医院，公立、上海市

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资助基金：国家自然科学基金71904145;上海市科技创新行动计划软科学重点项目21692190200;上海市公共卫生体系建设三年行动计划GWV-13;上海市卫生和计划生育委员会科研课题计划20184Y0080;上海交通大学新进教师启动计划19X100040062;上海交通大学医学院科技创新项目-人文社科类WK2102;National Natural Science Foundation of China71904145;The Science and Technology Committee of Shanghai Municipality Soft Science Research Plans21692190200;Three-year Action Plan for the Construction of Shanghai Public Health SystemGWV-13;Scientific Research Project Plan of Shanghai Municipal Health and Family Planning Commission20184Y0080;Start-up Plan for New Teachers of Shanghai Jiao Tong University19X100040062;The Science and Technology Innovation Project of Shanghai Jiao Tong University School of Medicine-Humanities and Social SciencesWK2102

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：913-917