军队医院对聘用护士管理的做法

摘要：

@@ 随着军队编制体制调整的深入,越来越多的聘用护士走进军队医院,成为军队护理队伍的重要补充力量.但聘用护士的无序流动,对保证护理工作质量产生了严重影响,为了降低聘用护士流失率,我院重点把握好新聘用护士进入医院的管理、冲突管理和离职管理.

机标关键词：军队医院、聘用护士、军队护理队伍、离职管理、编制体制调整、重要补充、质量产生、无序流动、护理工作、冲突管理、流失率

所属期刊栏目：23

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2008-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：157-158