医院管理要以人为本

摘要：

@@ 近年来,随着我国经济体制改革和社会经济文化及医学事业的发展,卫生事业的管理面临着新的挑战,以严格的规章制度为主要内容的人事管理,已经不能完全适应社会发展的需要.改革医院管理体制,实行以人为本的管理已成为广大医院管理者的共识.医院管理要以人为本,一切从尊重人、体贴人、关心人、爱护人开始,注重对职工的情感投入和思想交流,激发医务人员工作潜能,发挥其主观能动性.

机标关键词：医院管理体制、以人为本的管理、经济体制改革、主观能动性、医院管理者、医学事业、卫生事业、思想交流、社会发展、人事管理、情感投入、经济文化、规章制度、关心人、职工、员工、医务、潜能

所属期刊栏目：20

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：255-257