对医疗卫生人才体制问题的思考

摘要：

@@ 医疗卫生系统具有科技含量高、人才资源集中的特点.进一步优化环境,调动人才的积极性,推动医疗卫生事业的发展,是新时期人才工作的重点.由于历史和现实的原因,医疗卫生行业人才工作存在着诸多问题,尤其是体制上的不健全和相对落后,极大地制约了人才工作的发展,本文就该方面存在的问题和解决方法进行探讨.

机标关键词：医疗卫生人才、人才工作、医疗卫生行业、医疗卫生系统、医疗卫生事业、历史和现实、优化环境、科技含量、资源集、制约、体制、极性、方法

所属期刊栏目：20

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：247-248