军队医院人力资源能力建设存在的问题及对策

摘要：

@@ 一、当前医院人力资源能力建设存在的主要问题
1.宏观管理不够:(1)医院系统人力资源能力建设缺乏中长期目标与计划,造成医院人力资源能力建设层次低、专业少、低水平重复;(2)分配或招聘的人才无法满足医院各个岗位对新型能力素质的人才需求,供需矛盾大;(3)人才培训资源没有得到很好开发,培训机构不健全,培训机制缺乏动力,培训观念老化、内容教条、不切实际,致操作性、实用性差.

机标关键词：军队、医院人力资源、能力建设、人才需求、中长期目标、低水平重复、医院系统、培训资源、培训机制、培训机构、培训观念、能力素质、宏观管理、供需矛盾、操作性、专业、招聘、老化、开发、岗位

所属期刊栏目：20

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：205-207