引进高级人才带动学科发展

摘要：

@@ 一、人才引进坚持高起点、高标准、高层次
在人才引进上,我们坚持高起点、高标准、高层次,力求做到引进一个人、开发一个项目、振兴一个学科、带出一批骨干.我们把高级人才资源开发的目标定位为2个层次的人员:一是国内一流专家,指国内某一专业的学术、技术带头人,并且在国际上有一定的影响.

机标关键词：高级人才、人才引进、人才资源开发、高标准、目标定位、国内、带头人、专业、专家、学术、学科、人员、技术、骨干

所属期刊栏目：17

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：277