基层综合性医院人才培养的现状与对策

摘要：

@@ 面对知识经济的挑战,医院要生存、要发展,就必须抓住关键,以人为本,培养一支具有创造力和创新意识的高素质人才队伍.
一、人才培养现状
1.引进高层次人才的政策还需进一步完善.对医院确实需的人才,还不能做到"不惜重金"引进,有些问题落实不到位,对特殊人才的引进层层审批,手续繁杂,用人单位没有充分的自主权.

机标关键词：基层、医院人才培养、知识经济的挑战、高层次人才、用人单位、以人为本、特殊人才、人才队伍、培养现状、创新意识、自主权、创造力、支具、政策、素质、审批、繁杂

所属期刊栏目：17

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：265-266