关于制定医院岗位标准与人才评定标准的思考

摘要：

@@ 目前形势下如何增强医疗机构在竞争中的实力?无疑,人才是最重要的因素.如何留住人才、吸引人才,尤其是吸引高级专业技术人才和管理人才,如何充分发挥人才的作用,成为医院领导者重点研究的问题.我院打破原有常规,按照本院发展目标制定岗位标准及人才评定标准的做法,可以说是进行人力资源管理,留住人才、吸引人才的有效手段之一.

机标关键词：医院岗位标准、吸引人才、留住人才、专业技术人才、人力资源管理、人才评定标准、医院领导者、医疗机构、目标制定、管理人才、增强、竞争

所属期刊栏目：17

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：263-264