对我院实施护士长聘任制的效果评价

摘要：

@@ 为进一步深化人事制度的改革,打破干部终身制,真正将护理管理引入竞争机制,择优劣汰,培养一支高素质、高效能的专业化护理管理队伍,充分挖掘能源,大胆提拔年轻、有较高学历、富有工作热情、有开拓进取精神的护士到管理岗位上来,达到真正发挥护士长职能的目的.我院于1997～2000年在全院实施护士长聘任制,取得了良好的效果.

机标关键词：护士长聘任制、护理管理队伍、人事制度、竞争机制、进取精神、管理岗位、工作热情、专业化、终身制、高学历、高效能、职能、择优、素质、培养、能源、干部、改革

所属期刊栏目：17

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：177