10.3760/j.issn:1000-6672.2001.z1.183
我院实施人事制度改革的做法
@@ 根据卫生部关于深化医院改革的文件精神,建立有竞争和活力、有激励和约束、人员能上能下、能进能出的用人机制,充分调动广大卫生技术人员的积极性.
卫生技术人员、激励和约束、用人机制、医院改革、能进能出、卫生部、文件、竞争、极性
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R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2005-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3760/j.issn:1000-6672.2001.z1.183
卫生技术人员、激励和约束、用人机制、医院改革、能进能出、卫生部、文件、竞争、极性
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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