10.3969/j.issn.1671-3982.2021.11.010
疾病分类编码员职业岗位能力评价指标体系构建
目的:构建疾病分类编码员职业岗位能力评价指标体系,为医院选拔病案编码人员和对疾病编码员职业岗位能力评价参考.方法:根据层次分析法和冰山模型理论,构建疾病分类编码员职业岗位能力评价指标体系.通过对9位疾病分类编码专家进行咨询和问卷调查,计算各评价指标的权值.结果:在对所得数据进行分析的基础上,构建了包含6个一级指标、28个二级指标的疾病分类编码员职业岗位能力评价体系模型.结论:疾病分类编码员选拔应以专业技能、沟通协作、学习创新能力为主,以集体融合性为辅.
疾病分类编码、职业岗位能力、评价指标体系、层次分析法
30
R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
济宁医学院教育教学研究项目;济宁医学院大学生创新训练计划项目;湖南省自然科学基金
2022-05-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
73-80