图书馆人力资本管理研究

摘要：

在分析人力资本及其管理的基础上,阐述了图书馆人力资本研究的现实意义,指出了图书馆人力资本管理是个人、组织、社会的协同行为.社会提供人力资本的需求环境,组织提供人力资本发展的空间与条件,采取措施规避人力资本投资风险,个人在内外因的协同作用下,实现人力资本的保值与增值,反作用于组织和社会.

关键词：图书馆、人力资本、人力资本管理、知识管理、虚拟组织

所属期刊栏目：19

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2011-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：10-13