10.3969/j.issn.1671-3982.2010.06.009
高校图书馆人力资源问题探析
对高校图书馆人力资源存在的人员紧缺、人员素质、岗位设置及人员安排等问题进行了分析研究,并提出树立"以人为本"的人力资源管理机制,实施人才强馆战略,努力提高馆员素质、合理设置部门和岗位,以及向国外图书馆学习等对策,以期对高校图书馆的发展有所裨益.
图书馆、馆员、人力资源
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G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2011-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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