北京协和医院师资培训的实践与发展

摘要：

北京协和医院作为一所融医、教、研于一体的大型综合性医院,临床教学一直是不可分割的三大功能之一,而师资是医院开展教学工作的主要承担者.北京协和医院历经百年风雨,积累了一定的师资培训经验,形成了较完整的师资培训体系,并在实践中不断发展、创新[1].
一、师资培训经验
在协和医院建院之初,小约翰·洛克菲勒先生即表示:"协和的主要任务是招收有前途的医学生,培养高质量的可作领跑者的医师、教员和科学家"[2],这样的理念传承至今.
要培养高水平的医学专家,首先要解决跟谁学的问题.从1917年医学预科招生,到1921年医院开业,协和即从欧美一流医学院校延揽招聘基础医学、临床医学和护理学师资,其中不乏医学大师.在95年的发展历程中,协和医院对师资的培训可以从以下几个方面进行总结.

机标关键词：北京、协和医院、师资培训体系、医学专家、综合性医院、医学院校、三大功能、培养、洛克菲勒、临床医学、临床教学、经验、教学工作、基础医学、医学生、科学家、护理学、质量、招生、招聘

所属期刊栏目：97

分类号：R39;N09

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1545-1546