我国十地区医生职业倦怠状况的调查分析

摘要：

目的 了解我国医生职业倦怠现状,为促进医生身心健康提供参考.方法 2012年7至10月使用改编的《医生职业倦怠量表》对全国十地区510名医生进行调查.结果 被调查医生中84.9％有中等以上程度的情感衰竭,87.8％有中等以上程度的去人性化,81.8％有中等以上程度低个人成就感.未婚医生的情绪衰竭[(28±10)分]和去人性化程度[(13±5)分]显著高于已婚医生[(26±10)分,(12±5)分](t=2.12,P =0.03;t=2.06,P=0.04),未婚医生个人成就感[(23±11)分]低于已婚组[(27±15)分](t=-3.38,P=0.00);不同临床工龄医生在个人成就感维度上差异有统计学意义(F=4.26,P=0.00),临床工龄在16年以上的医生个人成就感[(30±13)分]高于10年以下组[＜5年组(25±12)分,6～10年组(24±15)分] (P =0.03;P=0.01);不同等级医院医生在情绪衰竭上差异有统计学意义(F=3.75,P=0.02),其中三级医院医生情绪衰竭程度[(28±11)分]显著高于二级以下医院医生[二级(26±10)分,一级(23±6)分](P=0.04).各科室医生在情绪衰竭维度上差异有统计学意义(F=2.34,P=0.04),其中急诊科医生的情绪衰竭程度显著高于其他科室医生(P＜0.05).结论 目前我国医生群体的职业倦怠现象较为普遍,且严重程度令人担忧.在预防和矫治医生职业倦怠时,应重点关注婚姻状况、工龄、医院级别及所在科室的工作性质等因素.

关键词：职业倦怠、情绪衰竭、去人性化、低个人成就感

所属期刊栏目：93

分类号：R143;R47;R969.3

在线出版日期：2014-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3773-3775