心理资本在职业紧张与自杀意念中的中介效应分析

摘要：

目的:分析心理资本在职业紧张与自杀意念中的中介效应。方法:于2017年9月，采用分层整群抽样的方法，选取江苏省某电子制造服务业员工为调查对象进行问卷调查，收集调查对象的人口学特征。共调查了2 465名员工，回收有效问卷2 216份。采用《付出-回报失衡问卷》（ERI）及《心理资本问卷》评定职业紧张和心理资本水平。采用中介效应模型分析并验证心理资本在职业紧张与自杀意念中的中介效应。结果:2 216名研究对象年龄为（28.70±5.26）岁，其中男性1 230名（55.5%）。职业紧张付出、回报、内在投入得分分别为（3.08±0.63）、（3.73±0.60）和（2.51±0.68），ERI指数（付出与回报比）均值为（0.88±0.39），ERI模式职业紧张检出率为22.1%（490/2 216）。心理资本总得分为（86.62±15.23）。两周内有自杀意念的检出率为13.9%（309/2 216）。外在付出得分、内在投入得分、ERI指数与两周内出现自杀意念成正相关，相关系数分别为0.081、0.141和0.164；回报均分、心理资本总分均与两周内出现自杀意念成负相关，相关系数分别为-0.206和-0.228。中介效应结果显示，心理资本分别在职业紧张的付出、回报、内在投入维度与自杀意念间具有中介效应，中介效应值分别为-0.087（95%
CI：-0.018，-0.019）、-0.299（95%
CI：-0.428，-0.200）和0.096 （95%
CI：0.0394，0.170）。中介效应百分比分别为9.43%、 17.92% 和9.54%。
结论:心理资本在职业紧张的付出、回报、内在投入维度与自杀意念间具有中介效应。

关键词：模型， 心理学、自杀观念、中介效应、职业紧张

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资助基金：中国疾病控预防控制中心职业卫生所中央财政项目131031109000160008;Central Financial Projects of Occupational Health Center of China Center For Disease Control, Prevention and Control131031109000160008

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1207-1212