写在前面

摘要：

设奖之举,古已有之,所谓“重赏之下必有勇夫”,设奖可以发挥激励作用,同时选拔人才.类似“比武招亲”这样的桥段,更是频繁出现在各国的传说或戏剧故事中.设奖的目的和手段多种多样,但总体上不外乎选贤任能、表彰先进、激励后人.功利性的目标是一个方面,更重要的是通过设奖树立或明确一种价值标准,有价值导向的作用.时至今日,大多数的行业或专业都会设立不同的奖项,评奖、颁奖业已成为推动事业发展的重要手段.

在线出版日期：2019-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：前插1