从护理经济的角度浅谈烧伤突发事件中护理人力资源的调配

摘要：

烧伤的突发事件往往多由天灾、人为事故造成,受伤人数多而集中,伤情较重,病情复杂.烧伤中心面对突如其来的成批患者,需要迅速建立反应机制,其中最重要的就是进行护理人力资源的重新配置.本文通过对人力资源等相关概念的介绍,提出在不过多增加护理人力成本的条件下,充分合理运用现有人力资源,以满足在突发事件下护理服务需求这一困惑.并从人力资源的供求规划、人力资源的获取、合理制定应急预案、建立科学规范的抢救程序等方面进行阐述,认为管理者应在平时加强进行人员培训,事发后积极组织、协调,科学调配和激励支持,有效地进行护理人力资源管理,实现人力资源的再分配,提高人力资源再利用率,对完成高质量的特殊任务和大量常规护理工作起到积极的作用.

关键词：经济学、护理学、人员开发、烧伤、护理、突发事件

所属期刊栏目：7

分类号：C93;R47

在线出版日期：2013-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：557-559