公立医院管理人员薪酬分配满意度影响因素研究

摘要：

目的:研究公立医院职能部门管理人员薪酬分配满意度情况,分析各影响因素与满意度的关系,发现存在的问题并提出改善建议.方法:采用分层抽样形式对全国25个省份606位公立医院管理人员进行问卷调查,运用SPSS 25.0对统计结果进行分析.结果:公立医院管理人员薪酬分配满意度不高,各地区、各类型医院之间不存在显著性差异,三级医院薪酬分配满意度高于二级医院满意度,管理人员职务越高薪酬分配满意度越高.结论:建议提高医院对管理人员薪酬分配的重视程度,强化管理人员绩效考核体系建设,探索管理人员多元化发展空间,完善公立医院薪酬结构调整.

关键词：公立医院、管理人员、薪酬满意度

所属期刊栏目：27

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中国人才研究会医院管理人才队伍建设问题及对策研究ZRH-2106

在线出版日期：2023-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：72-74