中医师岗位胜任力指标体系构建研究

摘要：

目的:构建中医师岗位胜任力指标体系,为中医师的任用、培养、考评等提供参考.方法:通过行为事件访谈初步构建指标体系,参考相关胜任力著作和文献形成专家咨询问卷,采用德尔菲法面向30位专家进行两轮咨询.结果:两轮专家咨询问卷回收率分别为100％和90％,权威系数分别为0.94和0.97,第2轮指标体系变异系数一级指标0.07～0.18、二级指标0.07～0.16和三级指标0.07～0.18.最终形成中医师岗位胜任力指标体系一级指标6项,二级指标19项,三级指标57项.结论:本研究构建了中医师岗位胜任力指标体系,可为新时代中医药特色人才队伍建设提供参考依据.

关键词：中医、中医师、胜任力、指标体系、德尔菲法

所属期刊栏目：26

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：全国中医药高等教育十四五规划教育科研课题ZD-20-12

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：34-37