10.19660/j.issn.1671-0592.2022.4.15
疫情防控常态化下某三甲传染病医院薪酬满意度影响因素探索
目的:了解北京某三甲传染病医院医务人员薪酬满意度现状及影响因素,探索疫情防控常态化下提升员工薪酬满意度的对策.方法:对北京某三甲传染病医院的1034名临床医务人员进行问卷调查,运用独立样本t检验、单因素方差分析和多元线性回归分析方法进行数据分析.结果:38.8%的传染病医务人员对总体收入满意,21.4%的传染病医务人员对总体收入不满意;不同人口学特征传染病医务人员的薪酬满意度有差异,绩效发放是否公平合理、科室绩效分配政策的了解程度是薪酬满意度的主要影响因素.结论:疫情防控常态化下,传染病医务人员薪酬满意度的影响因素是多方面的,医院管理者需发挥全面薪酬对传染病医务人员的综合激励作用,制定差异化薪酬激励方案,建立"平疫结合"的绩效激励措施,从而提升薪酬满意度.
传染病医院、全面薪酬、薪酬满意度、薪酬管理
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R197.5(保健组织与事业(卫生事业管理))
首都医科大学附属北京地坛医院智库计划DTZK-202101
2022-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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