10.19660/j.issn.1671-0592.2021.8.19
公立医院党支部党员绩效考核机制研究
目的:从日常管理人手,建立党员考核制度,形成基于关键绩效指标的党员考核评价机制.方法:以华中科技大学同济医学院附属同济医院J党支部为例,分析其党员考核存在的问题,围绕党支部工作核心要素,构建关键绩效指标,将党支部发展与个人工作紧密结合.结果:从指标选取原则、建立指标体系、考核过程设计和结果运用等方面建立了党支部党员绩效考核机制.结论:党支部党员绩效考核体系科学合理,能客观、整体反映党支部工作情况,对提升党支部绩效有积极推动作用;党员绩效考核指标应根据工作重点保持动态调整,考核周期应更加灵活.
党支部;绩效考核;党员评价
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R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2018年湖北省高等学校省级教学研究项目2018067
2021-09-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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