医务人员职业生涯早期成长关键因素分析:基于5年回顾性研究

摘要：

目的:分析医务人员职业生涯早期成长关键因素.方法:对北京同仁医院2014-2018年入职的新职工进行问卷调查,收集个人业绩数据,并进行卡方检验和二分类Logistic回归分析.结果:单因素分析表明影响医务人员职业生涯早期成长的因素有学位、毕业前发表科技成果情况、毕业后发表科技成果情况、留学情况、最高学历培养单位(P＜0.05).二分类Logistic回归分析结果显示,影响因素是毕业后发表科技成果情况和出国留学情况.结论:应该开发多种途径,促进青年医务人员、医学生出国交流;关注青年医务人员早期成果和科技成果的持续产出;健全培养机制,构建青年人才职业生涯早期导师负责制.

关键词：医务人员、职业生涯、关键因素、回顾性研究、人力资源

所属期刊栏目：25

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：首都医科大学附属北京同仁医院青年管理人才资助项目2019-YJJ-ZZL-056

在线出版日期：2021-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：72-74