10.19660/j.issn.1671-0592.2021.1.31
"时间轴"关爱体系引领医院思政工作实践与思考
医院职工年龄跨度大,不同年龄段职工思想和实际需求有很大差别,对思政工作提出了更高要求.需 要思政工作者坚持人民至上,时刻以职工为中心,不断挖掘升华医院文化积淀与内涵,用文化凝聚人、塑造人、引领人.江苏省苏北人民医院顺应新时代、新形势、新发展与新要求,从2014年开始开展思想文化沙龙工作,以人 职时间来区分,以员工阶段性需求为针对,以10年左右成长为预期,以解决实际问题为落脚点.在每次活动中都设 计不同的特色元素,逐渐形成全方位、全过程、体系化的"时间轴"关爱体系思政工作模式,取得明显成效.
医院、时间轴、思政工作
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2021-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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