内生驱动型培训模式在基层医院科室层面培训管理中的应用

摘要：

现阶段,公立医院的培训模式多为政策型导向.在此背景下,为了兼顾培训优势,笔者提出针对基层医院的“政策-内生”型双重结合的培训模式,特别是强化科室层面在医疗单位继续教育培训中的作用,推广以内生驱动型为主要培训模式在科室层面的运用,并结合自身医院的实践经验,力求为基层医院科教培训方式拓宽思路.

关键词：内生驱动、培训模式、科室培训、继续教育

所属期刊栏目：23

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2018年度《浙江省医院可持续发展正大天晴研究项目》2018ZHA-ZDTQ225;2018年度《浙江省医学会康恩贝软课题项目》2018ZHA-KEB338;2018年度临海市科技局课题项目2018YY01;2017年度临海市科技局课题项目2017YY01

在线出版日期：2019-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：51-54