构建护理团队支持策略对急诊科护士工作满意度的影响

摘要：

目的:探讨构建护理团队支持策略对急诊科护士工作满意度的影响.方法:对北京市某三甲公立医院急诊科护士实施以人文关怀、职业发展、激励考核、搭建平台和评价反馈五位一体的护理团队支持策略,采用护士工作满意度量表分实施前、后两次进行调查,评价其对急诊科护士工作满意度的影响.结果:护理团队支持策略前急诊科护士工作满意度均分为2.80±0.88分,团队支持策略实施后急诊科护士工作满意度均分为3.17±0.65分,并且两次得分的差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:护理团队支持策略对于急诊科护士工作满意度具有正向促进作用,通过构建合理有效护理团队支持策略,营造同事间互助互敬的工作氛围,有助于提高急诊科护士的工作满意度.

关键词：急诊科护士、团队支持策略、工作满意度、护理团队

所属期刊栏目：22

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：首都医科大学附属北京安贞医院院长科技发展基金-护理基金资助2015H08

在线出版日期：2018-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70