公立医院落实质量与效率互动绩效评价体系的实践与体会

摘要：

结合国内新医改形势的要求,指出公立医院绩效管理存在的问题与挑战.提出公立医院绩效管理和薪酬分配改革的思路与举措,阐述了医院构建质量与效率相结合,以工作量效能积分为导向的绩效管理模式,健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制,效果显著,呈现政府、医院、患者三赢的局面.

关键词：医疗质量、绩效考核、绩效评价、公立医院

所属期刊栏目：22

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：福建省社会科学研究课题2014B218

在线出版日期：2018-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70