主管选聘机制在创新公立医院人事管理中的实践

摘要：

随着社会快速发展和公立医院改革的深入推进，公立医院作为公益性事业单位，正面临着人事改革的重要课题。如何建立科学合理的行政人事管理体制和激励机制是其中重要一环。笔者结合自己所在医院开展的职能部门主管选聘机制，探讨创新公立医院行政人事管理体制，提升医院管理水平。指出建立主管选聘机制，拓宽了医院行政职能部门人员的晋升渠道，搭建了一个新的平台，形成了良好的薪酬激励机制。

关键词：主管选聘机制、公立医院、人事管理

分类号：F27;F83

在线出版日期：2015-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65