三级综合医院门急诊开展岗位培训实践探讨

摘要：

首都医科大学宣武医院将岗位培训列入日常管理工作，每年定期组织岗位培训，通过模拟演练和督导检查反馈培训效果。实践证明，岗位培训在门急诊管理中发挥着重要作用，严格依法依规执业，保障患者安全，优化服务流程，及时应对门急诊突发事件，有效防控重大传染病疫情，不断提高服务水平。岗位培训是门急诊管理的重要手段，是患者安全的重要保障，是提高专业技能和服务水平的重要措施。

关键词：三级医院、岗位培训、门急诊

分类号：R19;R47

在线出版日期：2014-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37