10.3969/j.issn.1671-0592.2014.07.009
基于绩效产生流程的医院绩效管理指标体系研究
基于医院的特殊性,重点研究其绩效管理指标设计中所应考虑的关键性维度。此外,基于绩效的产生过程,结合世界卫生组织的绩效管理框架,设计了医院绩效管理的重点指标,提出一套具有社会性、效益性、可持续性等优点的绩效管理指标体系。
绩效管理、平衡计分卡、绩效指标
TP3;TN9
2014-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
25-27
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10.3969/j.issn.1671-0592.2014.07.009
绩效管理、平衡计分卡、绩效指标
TP3;TN9
2014-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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